まずはこちら– tag –

管理職試験で「昇進後に何をしたいか」と聞かれても答えがまとまらない方へ。昇進で広がる責任範囲、自分に求められる役割の見つけ方、評価者に伝わる回答の組み立て方を具体例とともに解説します。

管理職試験では何を見られるのかを、評価者の視点からわかりやすく解説。視野、判断、人を動かす力、育成、責任の5つの評価ポイントと、面接・インバスケット・論文の違い、合格に近づく準備方法まで紹介します。

管理職試験の面接対策で何から始めればよいか迷う人へ。評価者が見ているポイント、経験の整理方法、60秒回答や深掘り対策まで、最初に押さえたい準備と練習の進め方をわかりやすく解説します。

インバスケット対策を始めたばかりの人へ。評価者が見るポイント、優先順位のつけ方、管理職らしい回答の考え方、時間切れを防ぐ処理の基本、問題演習の進め方まで、初めてでも実践しやすい順番でわかりやすく解説します。

管理職試験では何を評価される？課題発見、判断力、組織を動かす力、人材育成、経営・組織視点の5つの評価基準を、評価者の視点から具体例つきで解説。面接・論文・インバスケット対策の準備の進め方もわかります。

管理職試験とはどんな試験？初めて受ける30代・40代に向けて、仕組みや目的、筆記・論文・面接・インバスケットなどの種類、試験案内を受けてから準備を始めるまでの流れをわかりやすく解説します。